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1、EAP ( Employee Assistance Program )
2、 即员工帮助计划，通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其家庭成员提供的专业指导、培训、咨询，帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工个人绩效和组织整体效能。多年实践证明，EAP是解决职业心理健康问题的最佳方案。目前，世界500强企业几乎100%采用了EAP服务。在美国，即使是一般企业也大量使用组织心理服务，惠及全美6000万以上人口。
3、 在中国，随着经济全球化的影响，企业竞争日益激烈，员工压力日益增加，许多中国企业已经认识到EAP的价值和重要性。在帮助企业维护组织心理健康、解决员工心理问题、改善组织内外部关系、改进客户服务、提升经营绩效等方面，EAP作为一种经过实践检验的有效工具势必成为中国企业家和人力资源管理者的必然选择。
4、 陕西诺亚创智管理咨询有限公司，是西北地区率先将心理学应用于管理咨询的专业服务机构。运用国际心理学的前沿理念与技术，以心理学取向，服务于组织的人力资源管理。
5、 诺亚依靠美国加州管理大学、北京大学心理系、北京师范大学心理学院、陕西师范大学心理系的专业背景和国内心理学领域的知名专家；依靠国际EAP协会、中国国际人才交流协会和国内知名EAP专家的专业优势；依靠全国人才专业技术能力测评EST-EAP项目支持与合作；依靠陕西省心理卫生协会、陕西省人才中心、陕西省企业家协会的帮助和支持；依靠国际EAP协会中国首批认证EAP专业人士的支持与合作；形成了诺亚独特的优势和特色。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。
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